工资与绩效奖金

年度基本工资、年度绩效奖金（根据每年考核后的业绩结果发放）、业绩收益分享奖励及其他专项奖励、你的薪酬主要由如下因素决定，包括： 公司业绩、部门业绩、个人业绩及外部市场薪酬状况

期权奖励

公司将提供期权来吸引、保留和激励高层管理人员和关键骨干员工 利益分享与投资机会 Benefit sharing and investment opportunities 公司对投资人员及相关管理人士提供成功投资后的收益分享，并对符合条件的员工提供跟投的机会。

福利

医疗、保险和其它福利、国家规定的社会保险

公积金

医疗：可享受门急诊和住院医疗相关费用的理赔、保险：人身意外险、意外医疗险、公务旅行意外保险计划、休假政策：年休假、探亲假、产假、陪产假、节日礼品与特别礼金

身心健康

公司除了提供核心薪酬与福利待遇之外，还积极提供其它的员工服务，支持员工的身心健康、提供体检及健身中心、医疗咨询及服务资源、年度旅游及文娱活动

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销售经理/销售主管

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国内业务员

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财务/会计

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